Por fim, o consultor garante que as soluções escolhidas são devidamente implementadas e que o seu calendário é respeitado. Dependendo do caso e da escala do projeto, ele pode supervisionar equipes ou delegar, desenhar e às vezes liderar um plano de formação técnica, etc.
Habilidades necessárias – É óbvio que o consultor de TI deve ter um bom conhecimento do seu setor e, em particular, das tecnologias mais solicitadas (outsourcing de dados, e-commerce, etc.). Ele deve dominar uma determinada área (setor ou função).
Um pouco camaleão – Cada empresa tem a sua identidade, o consultor deve adaptar-se rapidamente a cada uma delas e compreender rapidamente como funciona para fazer uma proposta alinhada com as expectativas do seu cliente.
Bom com todos – O consultor deve estar atento, atento e aberto para poder apresentar uma solução à medida. Deve também saber comunicar de forma eficaz, tanto oralmente como por escrito, colocando-se ao alcance dos seus interlocutores. É organizado, curioso e deve saber usar a diplomacia e a pedagogia.
O trabalho do consultor é feito essencialmente num escritório mas nem sempre igual. Com efeito, dependendo das missões que lhe são confiadas, passará vários dias, semanas ou meses numa empresa cliente antes de mudar. Portanto, você deve esperar jornadas profissionais variáveis, principalmente em termos de distância.