Realização de avaliações regulares de risco de incêndio.

Informar os funcionários ou seus representantes sobre quaisquer riscos identificados.

Implementar e manter medidas adequadas de segurança contra incêndio.

Planejamento para emergências.

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Fornecer informações à equipe, instruções e treinamento sobre segurança contra incêndio.

Nomear pelo menos uma pessoa responsável – Como em qualquer outra função importante, é melhor garantir que várias pessoas estejam pelo menos familiarizadas com as responsabilidades do seu “responsável”. Dessa forma, se o seu “responsável” adoecer, sair de férias ou deixar a empresa, você não ficará com uma lacuna de habilidades e informações.

Crie um processo de avaliação de risco de incêndio – A ‘Pessoa Responsável’ deve realizar regularmente avaliações de risco de incêndio.

Como eles podem delegar algumas tarefas, é importante documentar cada tarefa e registrar centralmente os resultados e quaisquer ações decorrentes.

Nomear chefes de bombeiros – Os chefes de bombeiros têm um papel importante na evacuação de edifícios e na contenção e combate a pequenos incêndios. Mas sua principal função é prevenir incêndios .

Junto com sua “Pessoa Responsável”, seus Chefes de Bombeiros podem ajudar a fornecer as recomendações em sua Avaliação de Risco de Incêndio.

Se você está se perguntando quantos bombeiros precisa, é fácil descobrir usando a calculadora gratuita da St. Johns Ambulance .